”仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします！”
＜社長からのメッセージ＞
当社は従業員が仕事と育児の両立ができる「働きやすい職場環境づくり」の支援をします。
希望するすべての従業員がスムーズに育児休業を取得し、復職時の不安を軽減できるように取り組んでいますので育児に関する制度を是非積極的に活用してください。
代表取締役社長 新谷 晃司
＜目標＞
男性の育児休業・出生時育児休業取得率50％、平均5日以上
女性の育児休業取得率100％
＜育児休業・出生時育児休業を積極的に取得ください！＞
＊支援内容を周知する掲示板の設置
＊仕事と家庭の両立に関する相談窓口の設置
＊妊娠・出産（本人又は配偶者）の申出をした方に対し、個別に制度を周知するとともに育児休業・
出生時育児休業の取得の意向の確認
育児休業・出生時育児休業以外の両立支援制度も積極的にご利用ください！
制度に関するお問い合わせ・申込先 事務グループ 担当窓口